Blog

Radicaal Goede Gesprekken Jakkes. Van die gesprekken waarbij je je allebei ongemakkelijk voelt. Beoordelingsgesprekken. Functioneringsgesprekken. Voortgangsgesprekken. Al een jaar of 30 zie ik ze voorbijkomen. Waarbij ondernemers met hun medewerkers in een ongemakkelijke positie komen te zitten. En waarbij het soms meer gaat over de formulieren en de

‘Ten straffe van’, ‘emolumenten’, ‘wijzigingsbeding’, ‘finale kwijting’ en ga zo maar door. Laatst kreeg een cliënt van mij een arbeidsovereenkomst van 11 pagina’s. Het ging om een contract van een half jaar waarin alles dichtgetimmerd was als ware het Matthijs van Nieuwkerk die een nieuw tv show begon.

Dan gaat er een alarm af alsof de tent in lichterlaaie staat en is het echt te laat.  Om de tafel zitten met je medewerkers, zo nu en dan. Exitinterviews. Waarom zou je het doen? Waarom praten we liever over elkaar dan met elkaar? En hoe doe je

Als het kalf verdronken is dempt men de put. Wij mensen zijn soms behoorlijk eigenwijs, een mens blijft maar een onvolmaakt wezen, helaas. Ik word ook vaak geroepen bij bedrijven als er ‘gedoe’ is. Gedoe met arbeidscontracten. Gedoe met ziekteverzuim. En gedoe als het niet meer loopt tussen

Blijven leren: goed voor je brein en goed voor je bedrijf Ik weet het nog als de dag van gisteren. De dag waarop ik mijn diploma in handen kreeg. Nog snel de lofuitingen en bloemen in ontvangst nemen en… Beng! Mijn afgeleefde boekentas vloog met een doffe dreun

We zijn in een andere wereld gestapt Corona heeft de wereld veranderd. De impact op personeel en organisatie is enorm. Veel van wat vroeger normaal was, staat nu ter discussie. Met ineens andere gesprekken tussen werkgevers en werknemers. De ochtendstress verdampt We zijn in een andere wereld gestapt.

Een bekend fenomeen in menig huishouden: zoonlief krijgt het aan de stok met pa omdat hij ‘zo ouderwets’ is. Of dochterlief voelt zich niet begrepen als ze weer even een appje wil versturen onder het eten. “En dan gaat er een wereld vol onbegrip voor me open” Het

“Under pressure”. David Bowie en Freddy Mercuri moesten eens weten hoe actueel hun nummer 1 hit uit 1981 nu is. ‘t Is alweer wat jaartjes geleden, dus ik heb maar even de eerste regels uit zijn tekst erbij gepakt om je geheugen op te frissen: “Pressure pushing down

Juist nu zorg voor Personeel en Organisatie We zitten met de Corona crisis in een enorm chaotische periode. Een extra reden om even serieus aandacht te besteden aan P&O: Personeel en organisatie. Ik schrijf het maar even voluit, want als je daar nu geen zorg voor neemt heb

Vandaag de dag rijdt half Nederland op een elektrische fiets. Zo’n fiets heeft een klein motortje, die aanslaat zodra je begint te trappen. Dankzij deze ondersteuning ga je veel makkelijker en sneller vooruit dan op een reguliere fiets. Een uitkomst! Maar stel je nu eens voor dat je

‘Werkgevers omzeilen de Wet Arbeidsmarkt in Balans’, luidt de kop in de krant. Hoewel de wet pas drie weken van kracht is, houdt hij de gemoederen al flink bezig. In het krantenartikel is te lezen dat niet alle ondernemers even blij zijn met de WAB en dat ze

Stop wat ‘Funnies’ in je bedrijf Chocoladeliefhebbers kennen ze waarschijnlijk nog wel: de kleine gekleurde snoepjes die vroeger in de pakken hagelslag van Venz zaten. Funnies, heetten ze. Een enorme hype onder kinderen, die rijkelijk met het broodbeleg strooiden om maar zoveel mogelijk funnies op de boterham te