Case: pas ik nog wel bij het bedrijf?

Het beviel de werkneemster altijd prima in het bedrijf waar ze werkte. Maar sinds de burn-out vond ze het moeilijk om terug te keren. Ik heb een aantal gesprekken met de werkgever en haar gevoerd om erachter te komen waar het probleem precies zat. Dat bleek te liggen aan het feit dat de organisatie ontzettend aan het veranderen was. De medewerkster houdt juist van orde en structuur en dat botste met de nieuwe dynamiek die ontstaan was. Ze voelde zich niet meer op haar gemak in de huidige werksituatie. Samen hebben we gezocht naar een oplossing. Een outplacementtraject werd het antwoord, vanaf het moment dat ze beter was. Nu is ze erg gelukkig bij een kantoor die qua dynamiek en cultuur veel beter bij haar past.