Artikelen door Janneke-DWW

Arbeidsvoorwaarden uit het Jaar Nul, daar red je het niet mee

Wie volgt loopt altijd achteraan – Arbeidsvoorwaarden onder de loep Er is een onderzoek gedaan onder werkgevers en werknemers over arbeidsvoorwaarden anno 2019. Een wat mij betreft grappige uitkomst is dat zowel werkgevers als werknemers de arbeidsvoorwaarden zoals de meeste bedrijven die nu kennen, nogal gedateerd vinden. En inderdaad, wat ik ook in mijn praktijk […]

Wet Invoering Extra Geboorteverlof

Gezinsuitbreiding op komst bij een van je personeelsleden! Dat is mooi. Maar wat het nu nog mooier maakt is, dat de partner van degene die is bevallen is, recht heeft op het aantal uren verlof dat hij werkt per week.

Dresscode op het werk

Nog maar even en de mussen vallen weer van het dak van de warmte. En ook op het werk dringt code rood zich aan je op. Want wat trek je aan? Of misschien wel uit?

De vakantieplanning van 2019

Vakantieplanning 2019 Yes! Lente! Oh, wat heerlijk is dit toch. Die eerste prille zonnestralen, het frisse ontluikende groen en al die vrolijke vogelgeluidjes. We trekken er weer op uit. Ik misschien iets minder want ik woon lekker op het platteland. Een voorrecht. Daar krijg je de lente nog intensiever mee dan in de stad denk […]

Voorjaarsschoonmaak

De voorjaarsschoonmaak. Ook op het gebied personeelszaken moet je naar mijn mening periodiek wat je om je heen hebt verzameld even checken. Is jouw beleid en uitvoering nog up to date?

Vissen in een lege vijver

Langs de oevers van de krappe arbeidsmarkt zitten we dan met ons hengeltje. En dat is lastig vissen momenteel, want er zit niet zoveel vis meer in die vijver. Hoe laat je nieuwe medewerkers happen op jouw aanbod? Je leest het hier (geen visserslatijn).

Wie hoest bij ziekte ‘t salaris op?

Ziekteverzuim “Och ja, ‘t gaat rond hé”. Het is een veelgehoorde reactie de laatste weken op ziekmeldingen. Ziekteverzuim in je bedrijf kan je flink uit de slaap houden, toch? Wat mij betreft is het een onderschat probleem binnen het mkb dat de ondernemer niet of in elk geval onvoldoende op de hoogte is van de […]